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阳光精神: |
| 源自心田的兴奋 包容万象的乐观 |
| 终身不怠的学习 永无止境的追求 |
| 特立独行的经营 尊重他人的风度 |
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| 阳光风范: |
| 不只想到自己 更要想到别人 |
| 不仅想到接受 也要想到给予 |
| 不仅注重现在 同样注重未来 |
| 小格局有我 大格局去私 |
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| 阳光心态: |
人生不如意十之八九.
——何不常想一二 |
| 公司的规定永远是对的,照章执行 |
| 上级的约束永远是对的,接受执行 |
| 客户的要求永远是对的,尊重执行 |
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| 品格力量: |
| 1%的的不合格,100%的不良品 |
| 赢的客户及未来 |
| 从改变和完善自我品格及素养作起 |
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| 阳光风度: |
| 尊重上级是天职 尊重同事是本分 |
| 尊重下级是美德 尊重客户是常识 |
| 尊重他人是素养 尊重制度是素质 |
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| 阳光工作观: |
| 百分百出勤 |
| 约见客户不是缺勤的理由 |
| 成熟不是停止学习的理由 |
| 如果不能先知先觉,那就后发而至 |
| 如果不能领跑,那就紧紧追随 |
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机会永远属于勇往直前的人
——选择中国人寿、选择国寿阳光团队、选择你的职业新生涯 |
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年龄:28-45岁 |
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3年以上工作经验 |
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年收入3万以上 |
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大专以上学历 |
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北京居住2年以上 |
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愿意接受全套培训计划与管理 |
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年龄:25-50岁 |
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1年以上工作经验 |
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大专以上学历,无寿险从业经验 |
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北京居住1年以上 |
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愿意接受全套培训计划与管理 |
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以上人员均需要积极进取的精神和接受挑战的性格,具有良好的协调和沟通能力。 |
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一、机会多
2003年经国务院批准中国人寿保险(集团)公司正式重组成立,下辖中国人寿保险股份有限公司和中国人寿资产管理有限公司,目前正继续朝着建设国际大型金融集团的方向发展。加入中国人寿,可以获得转变时期带来的巨大成长和成功机会。
二、根基稳
2002年中国人寿进入世界500强排名第290位,成为我国内地惟一一家进入全球500强的保险企业。中国人寿在全球最大的19家股份制保险企业中排名第11位。它是在国内的销售网点分布最广,个人代理人数最多的寿险企业,已设立县以上销售机构2930多个,另有兼业代理机构15000个,聘用个人代理人员65万余人,在日本设有办事处。
2003年,中国人寿凭借其优良的资产和强大的实力在纽约、香港两地上市,融资25亿美元,创造了当年全球最大的融资募股。中国人寿是“神五”发射的惟一寿险承保商,是中国航天飞行员外太空飞行的惟一承保商,是为我国第一位宇航员杨利伟提供巨额人身保险的惟一承保商。 |
三、收入高
未来中国保险市场将是分红保险的市场,中国人寿在分红保险市场上占有绝对的优势,是目前分红保险最多、影响力最大的公司,好产品自然会带来好的销售业绩,好业绩自然会带来好的收入,中国人寿良好的产品构成是高收入的坚实基础。
四、成长快
公司拥有良好的培训机制和透明科学的上升渠道,使我可以快速的掌握行销的基本技巧,并帮助我不断完善综合素质,提升自我。
人寿保险是播撒爱心的事业,也是大有作为的事业,值得我们不懈追求和奋斗。公司欢迎每一位愿意传播爱心的优秀人才加盟。我们将以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才理念,为员工建立富有特色的职业生涯规划,为你们施展才华、实现人生价值创造各种条件,让中国人寿的每一位员工都拥有一个值得为之拼搏奋斗的美好未来。 |
·业务代表 ·咨询员 ·内勤(经理助理) |
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国寿阳光团队经理:牛劲松 |
欢迎来国寿开创您全新的职业生涯
招聘热线:13910847173
service@guoshou.net |
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